9月22日，会计学院在致用楼1315召开专业人才培养方案目标定位研讨会暨工作部署会议。学院领导班子成员、各系主任、专业负责人及经管实验中心主任等参加会议。

大会围绕师资队伍建设作出部署，会议指出，要深化产教融合，学校—学院—产业学院三层级协同的产教融合特色生态，持续优化企业兼职导师队伍，学院要广泛发掘行业资源，推动企业导师深度参与课程教学。

会计学院工作部署及专业人才培养目标定位研讨现场

会议强调，要推动党建与业务深度融合，落实“全领域”育人理念，依托专业协会开展第二课堂和学科竞赛活动；要严格意识形态管理，守好课堂主阵地，严格执行学术交流报备审批制度，坚决杜绝学术不端行为；要全力攻坚2026届毕业生就业工作，确保12月15日前毕业去向落实率达到95%，重点帮扶家庭经济困难学生就业，同时高度重视新生报到率。

为凝聚教师团队、丰富教职工文化生活，学院拟于10月份举办学院工会活动比赛，鼓励广大教师积极参与、增进交流。

大会要求，实习巡查执行率纳入年度考核，省内学生须100%现场巡查，并逐一核实学生在岗真实性；要做好考研考公学生实习情况的家校沟通与记录，加强新教师实践系统操作培训；要积极推进国家社科基金、教育部规划项目等高级别科研项目申报，及时收集科研成果转化佐证材料。

会议围绕教学规范与人才培养作出部署，结合期初教学档案抽查情况进行了通报并提出了规范要求，并提出对核心课程进行重点整改。同时，会议传达了学校关于专业人才培养目标定位专题会议精神，提出要按照学校“应用型、区域性、国际化”办学定位，结合粤港澳大湾区产业需求做好人才培养方案修订，聚焦会计学院三个专业的发展方向、明确培养目标与岗位能力；并部署了各专业的调研工作，各专业必须围绕学校人才培养目标定位及学院人才培养目标定位进行深入专题讨论，要提出特色鲜明，符合区域产业发展需求的专业目标定位。

下一步，学院将以各系为重要抓手，凝聚发展合力，强化责任担当，扎实推进教育教学、人才培养和就业创业等各项工作，为学校事业高质量发展贡献力量。（图文/会计学院黄前程）