为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，落实2026届全国高校毕业生就业创业工作会议精神和学校《关于好2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”的通知》精神，充分把握寒假就业黄金窗口期，推进就业岗位扩容提质，让就业服务可感可及，近日，会计学院召开2026届毕业生“寒假促就业 暖心行动”专题会议。学院党委书记李建华主持会议，全体辅导员参会。

会议现场

会上，学院党委书记李建华深入分析了当前高校毕业生就业市场的整体形势，结合会计类专业就业特点，明确了本次“寒假促就业 暖心行动”的核心目标与工作重点。李书记指出，寒假是毕业生求职择业的关键阶段，也是学院精准对接岗位资源、强化就业指导服务的重要契机，全体辅导员要以“暖心”为底色，以“实效”为导向，扎实推进各项就业工作落地见效。

针对本次行动，李书记提出具体工作要求：一是要精准摸排需求，全面梳理2026届毕业生就业意向、求职进展及实际困难，建立分类帮扶台账，确保帮扶工作靶向发力；二是要拓宽岗位渠道，充分联动校企合作单位、校友资源等，挖掘优质就业岗位，通过线上专场招聘会、岗位推送群等形式，为毕业生搭建便捷的求职桥梁；三是要强化指导服务，在春季开学一周内为毕业生上好“就业第一课”。围绕简历优化、面试技巧等开展线上专题培训，同时针对就业困难学生、学业困难学生、心理困惑学生、有计划考研、考公毕业生提供针对性指导，解决就业过程中的各种难题，缓解求职焦虑；四是要严守工作底线，规范毕业生就业信息统计与上报流程，杜绝弄虚作假，确保就业数据真实准确，切实把“三全育人”理念融入就业工作全过程。

此外，会议还对寒假期间就业服务的具体流程、责任分工及沟通机制进行了详细部署，明确了各环节工作的时间节点与质量要求。参会人员纷纷表示，将严格落实会议部署，以高度的责任感和使命感投入到“寒假促就业 暖心行动”中，用心用情为毕业生排忧解难，全力护航2026届毕业生高质量充分就业。（图文/会计学院莫嘉健）